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快乐其实很容易:管理好心情100招

时间:2021-04-07

分类:美文爽文

作者:阅读王

主角:苑婷蕾

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试想,面对皮皮和龙华的争执,铁敏如果不是佯装接听电话,趁机脱身回避,而是当场指出皮皮对龙华有误解,皮皮知道铁敏与龙华交情颇深,在火头上恐怕只会把铁敏的举动看成是帮助龙华说话,把她也拽进是非之中。假如铁敏采取一种中立的态度去劝说,龙华也会认为铁敏怕得罪皮皮,不敢说明真相,不讲交情,不够朋友。因此,在这种两难境遇的情况下,洞察双方当时的心境和情绪,采取暂时回避的对策,待双方心静气平之后,再去解“疙瘩”,的确是善解人意,左右逢源,巧妙化解矛盾的好办法。

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时间是建立上司与下属良好关系的要素,你只有好好忍耐,证明你对上司的忠心及工作支持、辅佐,上司就会慢慢改变对你的态度,并喜欢上你。留意上司喜欢完成工作的方法,及他希望完成事情的先后次序,以他欣赏的方法把工作做好,在他心中一定会对你另眼相看,如果你的表现能向上司证明:我是你忠实的下属,我会尽已所能取悦你。那么上司一定为你早日升职呼吁。

能够这样做的人,一定是心地善良、胸怀宽广、知性慧心的人。懂得相互接纳、相互合作、相互融洽;尊重他人的优势和才华,也宽容他人的脾气和个性。对别人,完全是欣赏他美好的地方,而不去计较他的缺点,或者说与自己不合拍的地方。不能理解的时候,就试着去谅解;不能谅解,就平静地去接受。善解人意,还在于善于体察他人的心境,给人以及时雨一样的帮助,让温馨、祥和、慰藉来浓化人生,沟通心灵。

其实,遇上这种眼高手低的上司,无论你遭受的委屈有多大,自己先不要心存偏见,以为上司总是故意针对你、处处为难你。事实上,你刚到公司,他根本对你认识不深,谈不上喜欢或厌恶嘛,这只能是上司对合作未深的下属常采取的挑剔态度,以保证个人的上司威严不受侵犯,因为你学历比他高、能力比他棒、思维比他活,以致对你心存怯惧,首先对你来个“下马威”。如果你采取鄙视的态度,受苦受难的只能是自己。

当今社会,每个人都要面对这样那样的人,也都要面对这样那样的上司,最麻烦的要算是遇到那种眼高手低的上司。大凡受过高等教育的人都清高,别人如果不如自己,你很容易不把他放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对上司。让不如自己的上司来领导自己,实在不公平。但是上司之所以是上司,不管合理不合理都存在了,也许他学识不行,也许能力不行,但他可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。

不是为了某种个人目的去做某种事。他从不计算做一件事付出多少,应该有多少回报。他不是施舍别人,而是以心换心。付出的爱越多,得到的爱自然越多。这种交际艺术叫善解人意。

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